opting out

og anviser i sammenfatningen hvilke hensyn

er universelle og går igen

sociale og økonomiske institutioner

uddannelsesinstitutioner

Den hybride arbejdsplads arbejdstidslovgivning opting outVi str foran det, der uden tvivl er de seneste 100 rs strste globale omstilling af arbejde, og har en enestende mulighed for at redesigne arbejdet i vores organisationer. Sprgsmlet er nu hvordan lykkes vi bedst med at skabe fremtidens arbejde og den hybride arbejdsplads? Lynda Gratton, der er professor i ledelse og en af verdens frende ledelsestnkere, tager i denne bog udgangspunkt i sine 30 rs forskning inden for de teknologiske, demografiske,